Description:Kayyak Ventures est une société de capital-risque et de capital-investissement distinguée qui se spécialise dans les investissements à long terme auprès d'entrepreneurs guidés par une mission. Ces individus possèdent une imagination créative et une vision radicale pour transformer le monde. La société adopte une approche très sélective pour ses investissements, en se concentrant sur un nombre limité d'entrepreneurs chaque année. Cette stratégie permet à Kayyak Ventures de consacrer une énergie et des ressources considérables à soutenir chaque entrepreneur sélectionné de tout cœur.
En mettant l'accent sur une approche artisanale, Kayyak Ventures investit généralement dans des entreprises qui génèrent déjà des revenus et qui présentent des marges attrayantes ou une forte économie unitaire, ainsi que des modèles d'affaires économes en capital. L'accent de la société en matière d'investissement comprend les tours de financement Seed, Série A et Série B, avec une volonté d'investir entre 1,5 million et 5 millions de dollars dans chaque nouvel investissement. De plus, Kayyak Ventures est prêt à continuer son soutien lors des tours de financement suivants pour ses entreprises en portefeuille.
La flexibilité est un principe clé de la stratégie d'investissement de Kayyak Ventures, car elle peut soit diriger les tours d'investissement, soit participer aux côtés d'autres investisseurs. Bien que la société cible principalement des entreprises basées en Amérique latine, elle soutient également des entreprises dirigées par des fondateurs latins dans des régions telles que les États-Unis et l'Europe.
Kayyak Ventures s'engage à investir de manière orientée vers un but. La société recherche des entrepreneurs et des entreprises exceptionnels qui sont dévoués à relever d'importants défis sociaux et environnementaux. En développant des entreprises compétitives, évolutives et durables, Kayyak Ventures vise à jouer un rôle significatif dans l'écosystème entrepreneurial. Au cœur de leur philosophie d'investissement se trouve la conviction que les personnes, les équipes et la culture constituent le véritable avantage concurrentiel de toute entreprise, soulignant l'importance de l'attitude par rapport au simple talent dans leurs évaluations.